网上有关“大学生就业指导心得 ”话题很是火热 ，小编也是针对大学生就业指导心得寻找了一些与之相关的一些信息进行分析
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

　下面是我为大家带来的六篇大学生就业指导心得 ，供大家参考!更多大学生就业指导心得请关注心得体会栏目!

　大学生就业指导心得一

　随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进
，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈 。高校毕业生就业制度改革的不断深进 ，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下
，在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法，因此 ，在高校开设就业指导课
，帮助毕业生释疑解惑，调整好心理状态 ，使其顺利走上工作岗位
，有着重要的意义
。

　开设大学生就业指导课的目的

　?大学生就业指导课?主要是对学生进行比较系统的择 、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家
、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理 ，树立正确的择就业观念和就业取向
，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧 ，以保证毕业生顺利就业 。同时，进行相关的职业知识、道德 、素质教育
，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力 ，使学生在毕业后能够进行独立创业
，为国家排忧解难。

　指导和帮助学生完毕学业，促进全面发展按照国家的教育方针、培养目标
、培养规格的要求 ，指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务
，完毕学业
。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展，并逐步确立职业生涯设计目标 ，并从思想上、能力上和心理上预备求职。

　指导和帮助学生了解职业发展趋势
，树立公道的择业观念高校学生接受的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关 ，因此
，很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势 。帮助学生树立公道的择业观念，使学生萌动的 、安闲状态的求职期看 ，上升为实在的
、自为状态的择业行为;鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方 、到祖国建设最需要人才的边远地区
、县和乡的基层中发挥自己的特长，干出一番事业
，达到人才资源的公道配置
。

　指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势，了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则 ，它将根据国家政治经济的变化而不断调整;各地
，各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区 、本部分的实际制定相关的就业政策。因此，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作 。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节
。

　指导毕业生把握求职对策 ，促进顺利就业求职是高等学校毕业生走出校园的第一步
，面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位，他们必须做出选择 ，来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯
，开始职业生活，社会经验的不足 ，在面临求职抉择是
，他们经常无所适从 。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业
。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法，从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。

　激励学生以新的姿态继续学习 ，走向成功目前，终身性学习已成为社会发展的潮流 。在当前知识经济时代
，把握知识将成为人们的追求，终身学习将成为社会的时尚
。LIUxue86.com大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时 ，也鼓励学生终身学习
，并预祝他们走向成功。

　大学生就业指导心得二

　随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多 ，可是社会需求却并没有明显的增长 。人们发现
，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱 ，也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求
。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候
，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现 ，犹如一场及时雨
，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课 ，颇有受益，感触良多!

　从指导课中
，我总结出了以下几点内容：

　(一)制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：

　知己知彼 ，方能百战不殆 。在认识自我表现
，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发 ，确定职业的发展方向
，明确职业目标，制定一系列的学习 ，培训
，实践计划，不断的挑战自我 ，超越自我
，一步一步的为总体目标的实现打好基础
。

　(二)写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：

　1.写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

　2.写自荐书信时 ，尽量扬长避短，突出重点
，简明扼要，措辞巧妙 ，精辟
，以便引起阅读者的重视 。

　3.在简历中真实的写明自己的专业特长
。

　(三)利用各种途径求职：

　1.校内途径

　a
、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见 ，最有效的途径。

　b、学校推荐
，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大 。

　2.社会途径;

　a 、参加综合性人才招聘会 ，其规模庞大
，招聘单位众多，行业范围广泛 ，给求职者较大的空间
。但用人单位多以招有工作经验的人才为主
，且其在组织管理
、安全保卫方面有所欠缺。

　b、社会关系介绍，人际关系十分重要 ，广交朋友建立关系 。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者
。

　c 、电话求职。

　(四)面试时要注意的几点：

　1、举止大方
，谦虚热情 。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入 ，顺手
、轻声关门;主动和面试官打招呼致意
，在主试人随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多 ，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现
，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱 ，也开始为找不到工作而发愁
。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候
，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现 ，犹如一场及时雨
，滋润着每一位即将毕业的大学生心田 。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课 ，颇有受益，感触良多!

　从指导课中
，我总结出了以下几点内容：

　(一)制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：

　知己知彼 ，方能百战不殆
。在认识自我表现
，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发 ，确定职业的发展方向
，明确职业目标，制定一系列的学习 ，培训
，实践计划，LIUxue86.com不断的挑战自我 ，超越自我
，一步一步的为总体目标的实现打好基础。

　(二)写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：

　1.写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达!

　2.写自荐书信时 ，尽量扬长避短，突出重点
，简明扼要，措辞巧妙 ，精辟
，以便引起阅读者的重视 。

　3.在简历中真实的写明自己的专业特长
。

　大学生就业指导心得三

　一、自我定位是关键

　一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业 ，多自考毕业生大都抱着?边走边瞧
，边走边跳，走一步 ，算一步?的想法
，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划 。其二是不能正确地评价自己
。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己 ，自我定位过高――工资看外企 、职位看白领
、单位看名气、环境看气派
，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而?嫁不出去?。其三是社会因素的干扰 。―些毕业生往往受亲朋好友的影响较大 ，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力
，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了
。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平 、操作的不规范现象 ，也常常使自考毕业生感到很迷茫
，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬 。当前我国正处于深刻的社会变革时期 ，一些毕业生没有完全适应这种变革
，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择 ，在择业中或盲目从众
，或消极逆反;不是过于自尊，就是过于自卑 ，凡此种种
，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

　因此，毕业生在选择职业的过程中 ，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位
，规划自己的职业生涯;其次，要根据自己的专业
、技能、综合能力和社会用人单位的要求 ，确定自己的职业定位;另外
，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意 ，就应该早做决断
。尽快签订就业协议;再者
，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难 ，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力
，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

　二 、准确把握自身优势

　如果你运用语言词汇的能力较强，在语法
、造句、阅读能力等方面表现出色 ，可以从事文字整理 、我
、翻译、播音员以及教育 、接待洽谈等工作 。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势
，可以去做形象设计等方面的工作
。如果你知识较全面，并能广泛听取各方面的意见 ，又善于与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作
，耐心持久，态度认真 ，有较强的工作责任心
，你可以在资料整理
、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势 。

　三 、努力克服心理弱点

　对于面临职业选择的毕业生来说.能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败
。

　一是自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争 ，不少毕业生容易在?本科生择业难?的影响下产生自卑心理和示弱心态：?我能竞争过研究生
，名校生吗要是碰钉子多丢人!万一失败了怎么办?这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心 。

　二是依赖心理
。一些毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理 ，面临职业选择
，也容易产生?反正父母会给我想办法?的依赖思想。试想 。一个缺乏自立
、自主、自强意识的毕业生，怎么能做出符合自己特点的职业选择呢
。

　三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折 。面对这一?转折 ，毕业生既应做到知己知彼 、权衡利弊
，又要不失时机，抓住转折机遇 ，当机立断。而毕业生优柔寡断
、犹豫不决的心理弱点往往会产生?这山望着那山高?、?不识庐山真面目?的困惑与迷茫，以致白白失去择业的良机
。

　四是自视过高心理。―些毕业生因自己的学习成绩好 、家庭条件优越
，或者因自己的能力强
、具有一定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等 ，产生一种自命不凡的优越感
，一种自视过高的心理 。

　在求职时，过高地估计自己 ，这个单位瞧不上
，那个单位也不遂心，而用人单位对这种缺乏自矢口之明 、自视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态 ，自如地应付所遇到的各种问题
，必须做好各种思想准备
、心理准备，增强心理的承受力 ，不要一遇到挫折就心灰意冷
，自暴自弃
。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情 ，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱
，认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程 ，必须努力完善自己
，提高自身的素质，要有展示自己才华的勇气 。作为一名毕业生 ，要坚持自尊 、自信、自立
。在心理亡要有自信心
，要相信自己和名校生一样有实力，要敢于竞争 ，克服自卑
、胆小、怯懦等不良心理状态。

　大学生就业指导心得四

　时光飞逝
，眨眼间两年的大学生活就过去了，接下来要面临的是紧张的就业了 。作为一名应届毕业生 ，我无疑是还没准备好
，甚至是迷茫的
。学校考虑到我们的这种心情，以及缺乏经验的状况 ，特地为我们开了?职业生涯规划与就业指导?这门课程。以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的知识 、信息和端正我们的就业心态 。

　在这不长的时间里我学到了许多书本上没有的知识，也对就业形势和择业等各方面有了一定的了解
。下面是我学习完这门课程的一些心得与体会。

　第一
，作为一名大学生，毕业后想就业的话 ，首先
，必须正确的认识自我，客观
、全面、综合的评价自己 ，主动的去适应社会
，正确对待社会上的竞争压力 。在选择职业时，既要考虑个人需要 ，还要考虑社会需要 、市场需要
，不能只凭自己的主观判断和意愿。多从?我是谁?
、?我想干什么，我会干什么?、?环境支持或允许我干什么? 、?我的职业生涯规划是什么?方面去考虑
。针对自己的实际情况 ，比如：过硬的专业知识和技能
、特长、爱好等
，给自己一个正确的评价。深入了解自我，清楚自己的优劣势 ，尽量发挥自己的优势，避开自己的不足
，这样，才能成功 。眼光过高 ，择业期望过高
，反而会错失很多机会
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　第二，要根据自己的专业 、技能
、用人单位的要求 ，出国留学确定自己的职业方向。在投简历之前
，要先上网了解该公司的基本情况，是否真的有这家公司 ，认真收集、分析聘用信息
，辨别信息的真伪，以免上当受骗 。假如自己和用人单位彼此都很满意 ，应该做出理性的选择
，及时签订协议
。且要有主见，不要人云亦云 ，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得
，患得患失，心里一片茫然 ，从而错过机遇。

　第三
，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难 ，处处碰壁 。这就要求我们有良好的心理承受能力和端正心态
，勇敢地迎接未来的种种挑战
。更为重要的是要接受并适应自己从?学生?向?社会人?的转变，了解校园与职场的不同。不迷恋大城市 ，大企业
，只要有真才实学，脚踏实地 ，一样有一番新天地 。

　第四
，礼仪是帮助我们获得成功的?通行证?
。所以在面试时我们要特别注意礼仪，言行举止得当的话不仅会为我们加分 ，还会加深面试官的印象。当然了，我们的综合素质 、专业知识等一定要过硬才能事半功倍 。然后就是面对聘用方说话时
，能够心不慌，脸不红 ，说话流利
，语言表达能力好，知道哪些该说、哪些详说
、哪些简说 ，给人以诚实、谦虚的感觉。尽量在面试官面前展示自我
。

　第五
，自荐信的书写和简历的制作。自荐信要扬长避短，重点突出 ，简明扼要
，用词准确，能够引起聘用方的注意 。简历除了基本的内容外还要写的简洁精练 ，措辞得体
，浓缩大学生活的精华
。站在聘用方的角度制作简历，使他们看到自己的价值 ，了解自己能为他们做什么。简历的格式篇幅要恰当适宜，不能太长 。再经过精心编排打印的简历一定会令聘用方眼前一亮
。不过
，最重要的是要本着诚实的态度去制作简历，不能弄虚作假。

　第六 ，我们在工作时
，要遵守岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违反公司规定和职业道德 。作为一个劳动者在自己的岗位上连必须遵守的职业道德都做不到 ，还谈什么做好工作呢
。

　第七
，俗话说：活到老，学到老。在以后的工作生涯中 ，我们要继续保持着学习的心态
，与社会接轨，不断学习新事物 。继续努力完善自己 ，提高自身的素质以及职业能力
。

　最后
，最为一名大学生，初入社会工作 ，要多听，多看
，多做，少说 ，尽量积累多点经验。不要好高骛远
，眼光高，也不要自我期望过高和物质要求高 ，那样的话会得不偿失的 。谁不想有份好的工作呢
，但重点是自己要有那个能力。能力是靠我们自己在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕就可以形成的
。相信自己 ，从基层做起
，从零开始，我们会找到自己的位置 ，活的很精彩。

　大学生就业指导心得五

　首先
，自我分析：我是个什么样的人?

　我的心理年龄等同于自己的生理年龄，甚至有点过于成熟 。我通常会按部就班中规中矩地走着人生的每一步 ，脚印还算是扎实
。有些时候，我也会回忆起我的过去
，无论是美好还是伤感，现在都已经远离而去。我所在意和把握的是我现在的时间和岁月 。我的朋友们有事情会来征求我的意见 ，因为
，我很能给人一种依靠感
。

　我具有还算强的想象力，总是会站在别人的立场思考 ，这使我做事很有效果
，想象给我带来的好处是显而易见的。但我知道我的想象力还为我的见识和阅历所限制 。所以我应努力扩大视野，向更高级迈进
。

　我多思多虑 ，有点自我主义
，但善于保护自己，出国留学有时显得有些反覆多变 ，会犹豫不决
，常有标新立异的行径。

　我善于在创造性与习惯做法之间找到均衡，具有一定的创新意识 ，并不墨守陈规，经常会提出一些新颖的想法 。但同时我也很注意尊重人们的传统习惯
，不会做出过于惊世骇俗的事情
。我这种个性或许对于管理岗位十分适合，同时也适合从事其他许多与人打交道的工作 ，如市场人员等
，因为人们在与我交往时会觉有趣，又不会因为过于激进而不能接受。

　我习惯把自己看成一个点 。积点成面 ，由点连面。点
，可以是中心，引领着整个面;可以就是一个点 ，可缩可涨 、可进可退
，有时也可有可无
、进退自如
。我习惯也较擅长收集整合资源，我知道某些问题从哪可得到解决 ，我可以为了做哪些事情而把各方面可用资源都调动起来
，我也明白什么时候该进该退、需强需弱 、要实要虚

　我讨厌做没把握的事情。当遇到没把握的事情挡在面前，只要还有其他方法变通 ，或者说还有其他更好的事情来取代，我会毫不犹豫地放弃做这没把握的事情!而很多时候
，总会有很多没把握的事情摆在面前却躲避不了不能不做，这没办法 ，只有硬着头皮做了

　同时
，我爱好比较广泛，文体娱乐皆有涉及 。对商业很感兴趣 ，在市场分析定位与扩展普及
、搜集整理信息与整合利用等方面比较擅长
，即可以确定自己在策划营销这块较有潜力
。

　还有需要说明的是我很看重自己的感情，在投入前 ，总会陷入思考
，思索我和对方的适合度，等到确定那真的是我想共度一生的伴侣时 ，我的心就会放在对方身上
，毫不动摇。所以在感情方面应该不会对职业生涯产生多少不好的影响 。

　总得说来，我是个积极乐观的人
。我知道怎么去面对和解决压力以及烦恼 ，即能正确掌握心态调整，而以积极乐观的心态拥抱压力。正如法国作家雨果曾说过的那样：?思想可以使天堂变成地狱
，也可以使地狱变成天堂 。?我们要认识到危机即是转机，遇到困难 ，产生压力
，一方面可能是自己的能力不足，因此整个问题处理过程 ，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素
，则可以理性沟通解决，如果无法解决 ，也可宽恕一切
，尽量以正向乐观的态度去面对每一件事
。如同有人研究所谓乐观系数，也就是说一个人常保持正向乐观的心 ，处理问题时
，他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪，也较能使问题导向正面的结果 。从这点看 ，我可以很好地处理工作与生活之间的平衡，可以使各方面都朝着良性的方向发展
，而不必担心自己会因为工作不顺而影响自己甚至身边人的心情liuxue86.coom
。良好的心态是成功的先决条件!

　大学生就业指导心得六

　通过四周的学习，大学生就业指导课程给实在让我受益匪浅 ，收获颇丰。老师采用了与众不同的教学方式
，化被动为主动，与同学们多次互动 ，使我们在轻松愉快的氛围中学到了很多以前不明白的知识
，让我们在实际操作中真正学到了本领 。

　作为一名大三学生，我深切地感受到所面对的困难选择 ，是出国?考研?还是工作一直困扰着我。特别是后两者
，一直下不了决心，工作怕自己以后就会后悔当初没有考研 ，考研呢又怕困难太大
，最后考不上怎么办
。就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。使我们找到自己到底该做什么，并下定决心从把它做好 。整个指导课中 ，我总结出了以下几点内容
。

　第一，我们现在面临的是一个怎样的前景
，每年都有几百万应届大学生毕业亟需就业，也有一大批的同学选择考研 ，不管哪一个方向
，竞争都是激烈且残酷的。并且在金融危机的影响下我国经济并未完全复苏，社会对劳动力的需求较低 ，使得我们不得不好好的去考虑一下自己的未来
，因为我们的学习就是来给我们的未来有一个好的基础，无论是在家庭还是在生活上 ，面对这样一个严峻的就业形势都是一个非常严峻的考验
，所以要好好的武装自己，提升自己去适应这样的竞争 。

　第二 ，面对当前的就业难 、社会需求
、毕业时的相关手续等多项
，也是我们学生比较关注的问题
。老师给我们讲解了具体的手续流程，应该先办什么 ，在办什么，每一件事情都有他的先后顺序。老师也给我们讲解了招聘相关的知识
，和企业签的三方协议是有法律效力的，即使学校还没有签字 ，自己也不能违约
，否则会根据合同自己要承担违约责任 。所以自己找工作的时候要想好了再决定，LiuXue86.Com不要贸然签字
。还有自己的户口问题 ，一般会发到自己的户口所在地
，当然如果自己的工作单位愿意为自己办理北京户口的话可以留在北京，不过是有条件的 ，事业单位的应该相对容易一点。小公司的话是不会太愿意为员工办理户口的 。所以要考虑自己的第一份工作是要高薪水
，能学到东西，还是解决北京户口 ，要选择自己最想要的
。

　第三
，大学生求职，实际就是求职信息传播 ，就是大学生通过书信、上网 、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位
，表达欲求任职的意愿。而最有效的表达方式就是投递自己的求职简历 。所以一份精美的简历在我们的求职道路上可能会祝我们一臂之力，给招聘主顾留下深刻的印象 ，而如何制作一份属于自己的简历则需要我们下一份工夫
，是做成表格式?还是索引的方式都是要符合自己的特点。而且对于不同的公司，我们要适当的修改自己的简历以使自己更加符合公司的需求
。有了简历是第一步 ，我们大学生怎样才能成功求职呢?主要有以下两个方面。首先自己是合格的大学毕业生 。也就是
，自己本身是有用之才
。是才或非才，主要体现在三个方面：1有无过硬的专业知识和技能 ，如外语
、计算机等级证书是高或低
，有无其他的如编程、会计 、律师等任职资格证书或获奖证书。2是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职 。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文
、作品等
。3是否具有巨大的发展潜力 ，如有何特长爱好
，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳 ，是否是***员、三好学生等。其次，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点 。即自己的志向 、知识
、能力、特长 、兴趣
、爱好等与聘用单位有没有共同之处
，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标
。最重要的就是要有一份好的态度，态度决定一切。若要能够比较准确地找到双方的共同点 ，那么
，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近 ，然而最难以认清自己;二要下番功夫
，认真搜集 、分析和利用聘用信息 。同时，眼界还要放宽些 ，不宜局限在某个行业或某些单位
，以增加成功机率
。

　最后，非常感谢老师对我们就业的指导与关心 ，我们从老师的课上获益颇丰
，收获良多。

高校就业指导心得体会精编三篇

　大学生创新创业训练项目心得体会，大学生创业能学习其中的创业过程 ，经验，努力地提升自己
，使自己成为一个具有创新
、创业型人才 。为此，下面由我为大家整理大学生对创业就业的看法相关内容 ，欢迎参阅。

大学生对创业就业的看法篇一

　到现在
，已经过去了一年多的的时间，我们从刚开始的一无所知和一筹莫展 ，到现在的目标明确
，方案清晰，渐入佳境
。在这其中我们觉得发生了很多事情 ，也收获了很多。回想过去参加研究项目的过程
，从开始的寻找课题到申请立项撰写项目申请书，到查阅相关参考文献 ，确定研究目的和寻找创新点;并制定详细的实施方案和步骤;对项目进行相关调查和研究;到最后确定项目的可行性、创业计划书的编制等
，一步步走来，这其中的辛苦和辛酸只有经历过的人才懂 ，其中的经验和成长也只有经历过的人才会分享和拥有 。这是一次难得的经历，一次让我们得到锻炼和成长的经历
。

　经过了项目申报 、项目立项
、中期检查
，转眼间就到了项目结题的阶段，回顾这一年多时间以来的努力和收获 ，现将我们的心得体会分享如下： 在创业训练项目的研究方面
，最深的体会就是要善于勤于思考，主动动手动脑。创新创业训练项目不是基础课上我们做的实验 ，只要按着老师讲的步骤做就行了 。废旧矿冶零部件再制造对于我们来说
，是一个新领域，是属于高新技术行业 ，没有人告诉我们一步步该怎么做
。需要自己去找文献查资料
，去弄明白再制造的关键技术、再制造的市场容量，然后确定要创新的方向 ，按照这个方向一点点努力
，所以每一步都需要独立思考。在这个过程中我们遇到了很多困难，遇到困难后我们总是努力寻找帮助 ，但效果不大 。

　这时我们指导老师告诉我们：不要做意见或是现成答案的乞讨者，所有问题都应该自己寻找答案
，所有的解答都在问题里，拿着别人的图 ，怎能找到自己的路
，最重要的还是我们自己要思考
。最开始的时候，我们很急于求成 ，所以一开始就凭着自己的想像闷着头在宿舍看文献
，分析整理资料，各干各的 ，结果前面两个星期一事无成。后来我们听了老师的建议
，不要着急，一点点一步一步地来 ，先查阅文献资料
，弄明白其中原理，再勤于思考 ，在文献资料中获得有用的信息，得到启发
，然后再运用到自己研究的项目中，学会借鉴 。在创新方面 ，由于我们这是一个创新创业项目
，所以创新方面是必不可少的
。

　我觉得，创新方面首先要明确一个方向和目标 ，方向和目标是贯穿整个项目的核心
，只有明确方向，围绕这个方向努力下去 ，才可能有结果。创新点可以从很多方面着手
，不一定要很高深很前沿的东西，只要不是照搬别人的东西在自己力所能及的范围内就好 。有时候 ，思维可能会出现?停滞不前?的现象
，这时候不要着急也不要想着放弃，要试着换一个角度思考 ，发散思维多方位思考，作出大胆猜想
，这时候你也许会有一种?柳暗花明又一村?的感觉。 在项目管理方面，之前记得听过一次讲座 ，对于一位演讲人的话印象很深
。他提到：现在一个项目的负责人
，看似很小的角色，底下只能管三四个人 ，但是这份工作对你的锻炼和今后成长的影响可谓是沉甸甸的。现在是四五个人
，几万元的项目，以后可能就是几百人 ，上亿元的项目
，其实道理是一样的 。管理好一个团队是很不容易的，也是很锻炼人的 ，我自己感触很深
。可能团队中的成员
，性格迥异，互相之间关系不够融洽;可能在经历了一段时间低谷后 ，团队的斗志削减的很厉害;可能大家在对待项目这个问题上，都打着自己的小算盘
，个人的顾虑成为了项目成功道路上的绊脚石;可能在项目资金的花费方面，有个别成员动了点歪心 ，犯了点原则问题;可能项目成员面临着项目与学业的矛盾当中等等。

　作为一个项目负责人
，你需要时时刻刻应对团队中出现的各种突发问题，永远站在团队利益高于个人的立场上去思考问题 ，其实作为一个管理者或者说领导者
，需要学习和掌握的能力是相通的 。在这个方面，自己做的也不是太好 ，但是有一点经验希望同大家分享
，那就是，经常同团队成员沟通 ，了解他们现在的思想情况
，方式可以是公开的，也可以是私下的 ，视情况而定
。尽力去解决他们思想上的顾虑，让大家能够形成一股凝聚力
，用饱满的斗志去对待每一天。经常开会，去总结前一段工作中的失与得 ，方式可以很多样
，经常反思是很有帮助的 。同时集中办公有利于培养团队的集体荣誉感和团队精神 、增强团队的整体战斗力
。

　记得我们项目中的一个成员说过这样的一段话，让我很受触动。大概意思是这样的 ，如果你之前每一步的工作都只是勉强及格
，那么积累久了就很难保证后面的工作能万事大吉;而如果你前面每一步的工作都问心无愧的将近能打百分，那么后面即使出现问题也能及时的找出并解决掉 。我觉得这段话说的很好 ，项目中一个阶段和另一个阶段的工作之间联系非常紧密
，上一个阶段的工作完成质量直接关乎下一个阶段工作的完成情况，因此 ，希望大家对待工作时
，虽然要加快进度，但同样要保证质量 ，一步一个脚印，踏踏实实的完成每一个制定的目标
，克服一个个遇到的难关，做好项目的进度管理与项目的质量管理
。

　总结：在该创业训练项目的实施研究过程中 ，我深深感受到团队合作的重要性和必要性
，同时也学到了很多东西，在一定程度上提高了自己的学习和创新能力。很感谢这个创业训练项目给我提供锻炼与成长的机会 ，我将努力奋斗提高自己
，使自己早日成为一个具有创新、创业型的人才 。

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”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了 ，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！